Arbeitnehmer
Personalvermittlung
BESTpro Arbeitsverträge
sind besser
Wenn Sie es satt haben, zu Hause zu sitzen oder in der Agentur für Arbeit ewig zu warten, kommen Sie doch zu uns.
Was wir Ihnen bieten
Die BESTpro Arbeitsverträge sind im Grunde genommen besser als in Einzelunternehmen. Denn die Tätigkeit eines Unternehmens für Leiharbeit und Personalvermittlung ist erlaubnispflichtig. Obwohl in Deutschland Gewerbefreiheit gilt, sind einige unternehmerische Tätigkeiten streng kontrolliert und bedürfen einer behördlichen Erlaubnis. Dazu gehört neben der Lebensmittelindustrie, der Herstellung von Fahrzeugen und der Medikamentenherstellung auch die Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit. Gerade weil die Auflagen zum Schutz der Arbeitnehmer so umfangreich sind, gibt es fast nur noch Firmen, die alle Auflagen des Gesetzgebers vollständig und professionell erfüllen. Die Tätigkeit von BESTpro Wuppertal ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt und wurde erst 2017 neu gefasst. Wir erfüllen nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern gehen in vielen Fällen darüber hinaus. Für Sie als Arbeitnehmer bei BESTpro ergeben sich daraus viele Vorteile.
Ihre Position bei BESTpro
Wenn Sie mit uns einen Arbeitsvertrag abschließen, gehören Sie zu unserem Team. Der Arbeitsvertrag ist nach einem geprüften und bewährten Muster abgefasst, das sich in der Praxis hundertfach bewährt hat. Sie haben also ein festes Arbeitsverhältnis in unserem Betrieb BESTpro Personalvermittlung. Und diese Festanstellung existiert nicht nur auf dem Papier. Wir führen regelmäßige Gespräche mit Ihnen und bereiten Sie auf die Tätigkeit an Ihrem Einsatzort optimal vor, denn es liegt in unserem Interesse, dass unsere Mitarbeiter in anderen Unternehmen gern gesehen sind und wertgeschätzt werden.
Der Unterschied zu einer klassischen Festanstellung besteht darin, dass Sie in einem anderen Unternehmen Ihre Arbeitsleistung erbringen.
Die dortigen Vorgesetzten dürfen Ihnen zwar Weisungen erteilen, Ihren Arbeitsbereich festlegen und Ihre Arbeitsleistung bewerten. Das letzte Wort haben aber wir, wenn es zu Konflikten kommen sollte. Vertrauen Sie dabei auf unsere langjährige Erfahrung mit Leiharbeit und Zeitarbeitern.
Unsere Leistungen für Sie
BESTpro bietet umfangreiche Sozialleistungen für alle Mitarbeiter. Im Krankheitsfalle greift die Lohnfortzahlung in vollem Umfang. Nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit beteiligen wir uns an Zusatzversicherungen für Zahnersatz, Heilpraktiker und Sehhilfen. Die BESTpro Personalvermittlung bezahlt auch Präventionskurse und vermögenswirksame Leistungen bis zu 40,- EUR im Monat. Über die gesetzlichen Vorschriften hinaus erhalten Sie bei uns Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Im Krankheitsfalle greift die Lohnfortzahlung in vollem Umfang.
Wir kümmern uns im Berufsalltag um Sie. Das beginnt mit der Einarbeitung, setzt sich im Alltag fort und gilt auch für den Fall, dass Sie Ihren Einsatzort wechseln. Wir vermitteln nur an Unternehmen in unserer Region Wuppertal, Düsseldorf und Hagen. Wir haben ausgezeichnete Kontakte zu den Unternehmen der Region PLZ 42 XXX. In bestimmten Fällen erhalten Sie einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Ihre Chancen und unsere Position
Oft vergessen werden die zahlreichen Chancen, die sich durch die Leiharbeit bieten. Als Leiharbeiter und Angestellter bei BESTpro Personalvermittlung Wuppertal lernen Sie im Laufe der Zeit namhafte Unternehmen kennen und sammeln vielfältige Erfahrungen in Ihrem Beruf. Dadurch werden Sie auch für die Firmen attraktiv, in denen Sie als Leiharbeiter tätig sind. Wir erleben öfter, dass unsere Mitarbeiter von den Entleihfirmen ein Angebot zur Übernahme enthalten. Dem stehen wir selbstverständlich nicht im Wege. Das ist auch gesetzlich geregelt.
Für junge Leute, die erst in das praktische Berufsleben einsteigen, ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten. Neben der Berufserfahrung in ihrem Job lernen Sie neue Menschen kennen, erarbeiten sich spezielle Kenntnisse und meistern Herausforderungen im Berufsalltag an Ihrem Einsatzort in der Region. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, die Praxis ist immer etwas anderes als die Theorie. Das können Ihnen erfahrene Kollegen bestätigen. Wichtig ist es auch, persönlich zu erleben, welche Tätigkeit innerhalb des Berufs einem besonders liegt. Hier gibt es trotz gleicher Ausbildung viele Varianten.
Für Mitarbeiter, die auf dem Höhepunkt ihres Berufslebens stehen, können wir in aller Regel auch eine sehr gute Bezahlung bieten, weil unsere Partnerunternehmen die langjährige und vielfältige Erfahrung unserer Zeitarbeiter zu schätzen wissen. Der Arbeitsmarkt wird sich auch in Zukunft so entwickeln, dass Mitarbeiter mit Berufserfahrung besonders gefragt sind. Aus genau diesem Grunde beschäftigen wir auch gern Mitarbeiter über 50. Deren Erfahrung wird bei unseren Partnerunternehmen sehr geschätzt. Oft sind es nur saisonal bedingte Schwankungen der Auftragslage, die einen zeitweisen Wechsel des Arbeitsortes erforderlich machen. Aber auch wenn eine Entleihfirma ihre Tätigkeit einstellen muss, bedeutet das für Sie allenfalls einen Wechsel Ihres Arbeitsortes. Durch unsere guten Kontakte in der Region erfahren wir in der Regel frühzeitig von solchen Entwicklungen und können entsprechend disponieren. Dabei beziehen wir Sie selbstverständlich ein, denn bei uns bleiben Sie auch dann fest eingestellt.